Dans l'après-midi du 23 juillet, la réunion de synthèse du premier semestre 2022 de Kingoro s'est tenue avec succès.Le président du groupe, le directeur général du groupe, les responsables des différents départements et la direction du groupe se sont réunis dans la salle de conférence pour faire le point et résumer les travaux du premier semestre 2022, et faire le déploiement et la planification de la stratégie objectifs pour le second semestre.

Lors de la réunion, le directeur général a fait un exemple d'analyse du fonctionnement de l'entreprise au premier semestre de l'année, ainsi que des mesures prises et des problèmes rencontrés dans la production et l'exploitation, et a fait un rapport sur les principales tâches et orientations du second la moitié de l'année, encourageant chacun à se prémunir contre l'arrogance et l'impatience, Faire chaque pas solidement et régulièrement
Sur la base du travail réel, les chefs de chaque département ont répertorié les données, mis en évidence les réalisations, trouvé les lacunes et indiqué la direction.Ils ont fait des échanges et des discours sur les objectifs semestriels et les tâches du service, la réalisation de diverses tâches et des pratiques typiques, et identifié des problèmes avec des lacunes de travail., analyser les raisons, et proposer pour la suite des idées de travaux et des mesures spécifiques.
Enfin, le président du groupe a fait une synthèse de la réunion sous trois aspects : 1. L'achèvement des principaux travaux au premier semestre 2022 ;2. Les principales difficultés et problèmes existant actuellement ;3. La réflexion et les mesures spécifiques pour la prochaine étape.Il est souligné que nous devons nous concentrer sur le renforcement de la marque, accorder une attention particulière à l'amélioration de la qualité, innover dans les méthodes de marketing et améliorer encore la capacité d'analyser le marché, de gagner le marché et de contrôler le marché.Et mis en avant cinq exigences selon le développement de la prochaine étape :
1. Des idées innovantes pour améliorer la compétitivité ;
2. Prendre plusieurs mesures pour réaliser la mise à niveau de la gestion ;
3. Consolider les fondations pour assurer la situation sécuritaire ;
4. Optimiser les postes de direction et faire un bon travail de team building ;
5. Concentrez-vous sur le fait de faire du bon travail.