Assurer la santé physique et mentale des employés et créer une plateforme de travail heureuse est un objectif important de la branche du parti du groupe, de la Ligue de la jeunesse communiste du groupe et du syndicat de Kingoro.

En 2021, le travail du Parti et du Groupe des travailleurs se concentrera sur le thème « Prendre soin de la santé des employés » et prendra des mesures conjointes pour mettre en œuvre les activités de prise en charge de la santé des employés.

Le 24 mars, Shandong Kingoro a tenu la réunion trimestrielle 2021 du syndicat. Le président, le directeur et les représentants syndicaux étaient présents.

La réunion a partagé et rendu compte de l'évolution du syndicat au premier trimestre, de l'organisation du travail avant le démarrage de la maison de santé, de l'avancement de l'examen physique des travailleuses le 8 mars et des prochains travaux clés du syndicat.

Après la réunion, chacun a pu tester des tensiomètres intelligents, des miroirs magiques et d'autres équipements. Tout en déplorant l'intelligence de ces produits, ils ont également pu apprécier l'attention portée par l'entreprise à ses employés.

Le 30 mars, la société a invité 3 personnes, dont le vice-président Wang de l'Institut de recherche sur l'innovation en entrepreneuriat public du Shandong, à mener une « formation spéciale sur les cabanes saines », qui comprenait « les spécifications d'utilisation des cabanes saines, les connaissances théoriques sur la santé en MTC et l'appareil de moxibustion intelligent en libre-service ». « L'utilisation de la méthode et le fonctionnement pratique de l'équipement de terrain », tout le monde a écouté attentivement et a appris attentivement.

L'amour est comme le soleil : il réchauffe le cœur, il est sain sur la route, il réchauffe le corps, il réchauffe le cœur et il protège la santé des employés. C'est l'orientation « humaine » deMachines à palettes KingoroLa direction de l'entreprise, les sections du parti, les syndicats et la Ligue de la jeunesse communiste continueront de donner la priorité à la santé des employés. , Pour tenir la promesse d'un travail heureux pour les employés.