Le 26 juillet, la « caravane numérique » de la Fédération des syndicats de Jinan est entrée dans l'entreprise du bonheur du district de Zhangqiu – Shandong Jubangyuan high-end Equipment Technology Group Co., LTD., pour envoyer des services intimes aux travailleurs de première ligne. Gong Xiaodong, directeur adjoint du Centre de services du personnel de la ville de Jinan, Liu Renkui, secrétaire adjoint du groupe du Parti et vice-président de la Fédération des syndicats de district, Jing Fengquan, secrétaire adjoint de la branche du Parti du groupe Jubangyuan et président du syndical, et Lei Guangni, directeur du personnel et vice-président du syndicat, ont participé à l'activité.
Dans la zone de clinique gratuite, l'équipe de diagnostic et de traitement de l'hôpital central de Jinan fournit des services cliniques gratuits aux travailleurs de première ligne, tels que la mesure de la glycémie et de la tension artérielle, la chirurgie de la thyroïde et du sein, l'endocrinologie, les interventions intra-nerveuses, intra-cardiaques, intra- -digestif, etc., procède à un examen attentif de chaque travailleur, s'enquiert patiemment de sa condition physique et donne des conseils de santé personnalisés ou des suggestions de traitement. Guider les employés à développer un mode de vie sain

Le site de l'événement a également mis en place des services de mariage et de rencontres, de santé mentale, d'orientation professionnelle, de conseils juridiques et autres. Windows, les employés de l'entreprise sont venus au stand pour arrêter les échanges, des consultations sur place, du personnel sur place pour répondre patiemment aux questions de chacun, et destiné à donner des avis et des suggestions professionnelles, a été salué par la majorité des travailleurs.
Le syndicat du Groupe a toujours pris la responsabilité de sauvegarder les droits et intérêts légitimes des salariés et de construire une relation harmonieuse entre les entreprises et les salariés. Dans la prochaine étape, le syndicat du Groupe continuera de défendre l'objectif de servir les employés de tout cœur, de comprendre profondément les besoins des employés, d'innover dans les méthodes de travail, d'améliorer encore le bonheur des employés et de jouer un rôle positif dans la croissance commune de entreprises et salariés.